Квизы, опросы и сбор идей на тренингах, онбординге и стратсессиях. Видно, кто усвоил материал, а кому нужна помощь.
Материал подготовлен, тренер сильный, а результат обучения всё равно размытый.
проблема 01
Через полчаса лекции часть группы уходит в рабочую почту. Формально люди присутствовали, фактически материал прошёл мимо.
проблема 02
Итоговый тест показывает результат постфактум, когда тренинг закончился. Понять, где группа потерялась, уже поздно.
проблема 03
На гибридной встрече участники из Zoom почти не включаются: перебивать неудобно, руку поднять некому, и они молчат весь тренинг.
Работают одинаково в переговорке, в зале и на удалёнке.
Короткий квиз в начале показывает исходный уровень, тот же квиз после блока — что реально усвоено. Разница между ними и есть измеримый результат обучения.
Через сколько дней нужно согласовать договор с юристом?
Анонимные опросы и сбор идей на стратсессии, ретро или встрече отдела. Высказываются все, а не только самые уверенные, и мнение джуна весит столько же, сколько мнение руководителя.
Участники в зале и в видеозвонке подключаются по одной ссылке и голосуют наравне. После встречи остаётся аналитика по группе и выгрузка результатов.
Четыре регулярные задачи, которые закрываются тем же инструментом.
Квиз по регламентам и продукту в конце вводного дня. Сразу видно, что новичок понял, а что нужно объяснить ещё раз, не дожидаясь испытательного срока.
Проверка знаний до и после блока, опросы по ходу. Тренер видит провалившиеся темы прямо на занятии и успевает их разобрать.
Команда предлагает идеи анонимно и голосует за важные. Наверх поднимается то, что поддерживает группа, а не то, что громче прозвучало.
Короткие анонимные опросы на встречах отдела: настроение, нагрузка, барьеры в процессах. Динамика видна по неделям, а не раз в год.
Если не нашли свой вопрос, напишите в поддержку, ответим в течение дня.
Нет. Участники открывают ссылку или сканируют QR и участвуют прямо в браузере. Ничего скачивать и заводить учётную запись не нужно.
Да. Участники в переговорке и в видеозвонке подключаются одинаково, результаты видят все на общем экране или в демонстрации экрана.
В анонимном режиме ответы не персонифицированы: организатор видит только сводную статистику. Это ключевое условие честных ответов про процессы и климат в команде.
Да. Результаты квизов и опросов выгружаются после встречи: и сводно по группе, и по отдельным участникам, если квиз проводился не анонимно.
Да. Механика одинаково работает и на встрече отдела из десяти человек, и на общем собрании компании на несколько сотен участников.
Разборы и гайды — пригодятся, даже если решите не пробовать сейчас.
Правда ли, что зал «отключается» через десять минут, и что на самом деле удерживает внимание.
Читать → инструкцияQR на экране, ответы со смартфонов и результаты в реальном времени — как это устроено.
Читать → разборСлайд-документ, фокус на себе, слабый финал и потеря ритма — что чинить в первую очередь.
Читать →